Netflix і культура
інновацій

Рід Гастінгс, Ерін Маєр

До Netflix щороку хоче долучитися безліч фахівців, а вже сформована команда — лояльна, щаслива та ефективна. У Netflix немає чітких правил, проте кожен виконує завдання максимально якісно. Рід Гастінгс та Ерін Маєр проаналізували історію успіху цієї компанії й визначили, чому бізнесів багато, але інноваційними та прогресивними серед них стають одиниці.

Секрет Netflix — у людях: уся команда працює злагоджено тільки тоді, коли кожен її учасник почувається комфортно і знає, що він — важливий елемент системи, а не абстрактна робоча одиниця. У цій книжці ви знайдете поради, як створити компанію, у якій хочеться працювати та впроваджувати інновації. Крім того, ви дізнаєтеся про залаштунки роботи в найбільшому стримінговому сервісі, який досягнув неабияких успіхів завдяки унікальній корпоративній культурі.

Чому ця книга важлива для нас?

Філософія Netflix ґрунтується на довірі — до людей, їхньої зрілості та вміння ухвалювати правильні рішення.

Ми дуже хотіли, щоби цієї книжки стало більше на полицях, адже вона — цінний інструмент для побудови сильної та відповідальної корпоративної культури. Багато команд в екосистемі Genesis надихаються саме цим підходом, і ми бачимо, як стрімко зростають технологічні продукти, коли над ними працюють зрілі й мотивовані люди.

Рекомендуємо час від часу перечитувати цю книгу, адже вона надихнула не лише нас, а й тисячі інших компаній переосмислити підходи до свободи, відповідальності та лідерства. Це орієнтир, який допомагає не збитися з курсу і пам’ятати, навіщо ми будуємо компанії, і що насправді важливо.

Олексій Ніщик,
Chief Growth Officer
у Genesis